A Academia SANA Hotels, enquanto Modelo de Desenvolvimento de Competências e de Aprendizagem Contínua ao dispor dos colaboradores, constitui um espaço onde interagem todas as componentes dos futuros processos de aprendizagem/ formação, ao nível da partilha de conhecimentos e desenvolvimento de novas competências, assim como de reciclagem e de valorização contínua.

O nosso objectivo é melhorar a aprendizagem, elevar as competências e optimizar o desempenho dos Recursos Humanos, potenciando o Capital Humano da SANA Hotels.

Desde que iniciou a sua actividade em 2009, a Academia SANA Hotels direcciona a sua intervenção no âmbito da formação profissional, para que esta possa ter uma abordagem abrangente e orientada para a prática.

Acreditamos que a Qualidade é essencial para assegurar uma formação de excelência às nossas equipas, razão pela qual a nossa metodologia enfatiza a importância da experiência e das competências técnicas e a sua aplicabilidade no trabalho.

Acreditamos que…

• Os resultados das empresas derivam das pessoas;
• A melhoria e optimização têm por base o potencial e talento das pessoas e equipas;
• A Formação é a ferramenta indicada para melhorar as competências das pessoas e Equipas, direccionando-as para o êxito pessoal e empresarial sustentável.

Temos presentes 5 Princípios:

• Competitividade (Valorização contínua das competências)
• Continuidade (A Formação deve transmitir a cultura da empresa)
• Disponibilidade (Partilha do Conhecimento e Aprendizagem a qualquer hora)
• Parceria (Procurar parcerias internas ou com outras instituições de ensino)
• Sustentabilidade (Gerar Resultados para a organização)